为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化教师党员的党性修养，弘扬党的优良传统和作风，4月18日-20日，安泰经济与管理学院教师党员党性修养培训班赴河南安阳开展“沿着习近平总书记的红色足迹”学习实践活动。活动由学院党委副书记、纪委书记殷洁带队，学院教师党员等近30人参加。在河南红旗渠干部学院，殷洁在开班仪式上发言。她表示，红旗渠精神是中国共产党人艰苦奋斗、无私奉献精神的生动体现，是新时代党员干部的精神坐标，希望大家能够通过学习红旗渠精神中的自力更生、团结协作，把关心群众、为人民办实事、做长周期的奋斗工程的相关精神沉淀下来，转化为教书育人的行动力，在师德师风建设、课程思政创新中当表率、立标杆。在殷墟博物馆，全体学员开展了以“紧跟总书记脚步《探究殷商文明坚定文化自信》”为主题的现场教学活动。丰富的文物陈列、详实的历史资料以及先进的展示技术，让大家深刻认识到中华文化的源远流长和博大精深，进一步坚定了文化自信，增强了民族自豪感。在红旗渠纪念馆，全体学员从千年旱魔、创造奇迹、太行丰碑、实现梦想、精神永恒五个部分全方位多角度了解了红旗渠建设历史，通过追忆修渠历程感悟红旗渠精神“自力更生、

4月26日，由上海交通大学安泰经济与管理学院主办、行业研究院"人工智能+"行业研究团队承办的《“人工智能+”行业发展蓝皮书》发布会在交大安泰举行。上海市人民政府参事、上海交通大学行业研究院副院长陈宏民，"人工智能+"行业研究团队负责人、教授史占中，上海人工智能实验室项目经理窦民，上海市人工智能协会专家张晔，琳马智能公司创始人章明根，上海人工智能研究院董事周辰等与交大安泰数字经济行业社群班同学们共同出席，探讨人工智能技术驱动下的产业变革与治理路径。会议由交大行业研究院办公室主任杨喆主持。陈宏民在开幕致辞中指出，人工智能作为上海三大先导产业之一，也是国家战略性新兴产业和未来产业的核心领域。人工智能产业是一个“T型行业”，垂直维度代表核心技术突破，如算法、算力、数据；横向维度代表跨行业应用场景的深度融合。《“人工智能+”行业发展蓝皮书》发布是安泰"纵横交错，知行合一"战略的重要成果之一，它不仅为产业实践提供指南，更为理论研究沉淀范式，助力中国在全球AI竞争中构建话语权。史占中作为《“人工智能+”行业发展蓝皮书》的主编，向在场嘉宾进一

对案例企业的深度访谈和理论归纳既是管理案例研究的重点，也是其难点。为了回应此问题，近日由上海交通大学安泰经济与管理学院案例研究与开发中心与中国管理研究国际学会(IACMR)联合主办的《案例研究设计：与企业管理者的智慧共创》讲座顺利召开。左：陈蛇；右：井润田 讲座采用线上线下混合方式，共300多位师生全程参与。成都公交集团公司原董事长陈蛇博士受邀出席此次讲座，与井润田博士共同回顾荣获IACMR“管理的中国理论”最佳论文奖的案例研究设计整个合作历程，分享内容丰富，包括成都公交集团组织变革案例研究论文的变革情景、研究选题、访谈设计以及实践指导与应用等。嘉宾演讲之后是精彩的问答环节，整个讲座持续两个小时。整个讲座内容的主要观点总结如下。一、研究选题（一）案例选择 井润田博士首先引用Jerry Zaltman的观点指出，案例研究的目的在于帮助作者、受访者以及读者等人们启发思维，明白一些他们本来应该知道的事情。而做到这点，对于案例选择的要求很高。而选择一家企业如成都公

5月20日上午，上海交通大学安泰经济与管理学院干部任免宣布会在学院A300号报告厅召开。校党委副书记、副校长胡薇薇出席会议，安泰经管学院党委书记姜文宁，院长陈方若，学院领导班子成员、各教工党支部书记、各系（研究院）班子成员、各行政办公室班子成员、办学骨干代表以及学工办全体同志参加了会议。会议由校党委组织员邓瑛主持。邓瑛宣读了学校党委有关任免决定，宣布李厚锐同志任上海交通大学安泰经济与管理学院党委委员、副书记，并对郭非同志因工作需要不再担任上海交通大学安泰经济与管理学院党委副书记、委员职务作了说明；宣布桑大伟、刘少轩、朱喜、张麒四位同志任上海交通大学安泰经济与管理学院副院长，田新民同志不再担任上海交通大学安泰经济与管理学院副院长、党委委员职务。郭非作离任表态发言。他表示坚决服从学校党委决定，向李厚锐的履新表示欢迎和祝贺，并以“感谢安泰”“不舍安泰”“祝福安泰”为关键词，回顾了在安泰的工作历程，表达了对领导同事们的感恩和对安泰未来发展的美好祝愿。田新民作离任表态发言，分享了他在学院求学及工作期间的体会。他表示，学院的快速发展离不开学校的大力支持、学院领导班子的戮力同心和各位老师的辛勤付出，

我院经济系助理教授陆卓然以唯一通讯作者和共同第一作者身份与合作者宋阳波（香港中文大学（深圳））于2025年3月在经济学领域顶级期刊Journal of Economic Theory上发表学术论文“Network-based peer monitoring design”，2025, Vol. 224，No. 105969。 【论文摘要】本文研究了一个团队激励设计问题：多个代理人处于一个外生给定的社会网络中，并共同参与一个项目；委托人通过设定工作分配顺序和在项目成功时给予每个代理人的奖励，寻求一种以最低成本激励所有代理人充分努力的机制。尽管委托人无法直接观测代理人的行为，但代理人之间可能对彼此的行为进行观测，该内部信息由外生的网络结构和内生的工作顺序共同决定。理论分析表明，在代理人的努力呈互补关系时，提高代理人行为的透明度可以降低激励成本，但其边际效应递减。因此，在无法同时提高所有代理人的行为透明度时，委托人需要在组织内部实现透明度的平衡。针对几种典型的网络拓扑结构，我们刻画了最优分配顺序的明确特性，并提出了“总成本”和“稳定性”两个新指标，使得委托人可对不同的网络结构进行统

5月16-17日，学术期刊高质量发展研讨会暨国家哲学社会科学文献中心最受欢迎期刊报告发布会在京举行。中国社会科学院院长、党组书记高翔出席开幕式并讲话。中国社会科学院副院长、党组成员赵芮主持开幕式。全国哲学社会科学工作办公室副主任赵川东，北京大学党委常委、副校长任羽中出席开幕式。会议发布了《国家哲学社会科学文献中心最受欢迎期刊报告（2024年度）》。该报告对59种管理学期刊的阅读指数、下载指数与受欢迎指数进行计算统计，按照受欢迎指数排序后，前10%的6种管理学期刊获最受欢迎期刊。由教育部主管、上海交通大学主办的综合性学术期刊《系统管理学报》从59本期刊中脱颖而出，荣获2024年度管理学最受欢迎期刊。《系统管理学报》是管理科学与工程学会会刊，是国家自然科学基金委员会管理科学部认定的管理科学A级重要期刊、FMS管理科学高质量期刊、中文社会科学引文索引期刊（CSSCI扩展版）、中国科学引文数据库来源期刊（CSCD）、中国人文社会科学期刊AMI综合评价核心期刊、AMBA和Cabells评定的“50本最具影响力中文商业和管理期刊”，2021年入选首批26家“中国案例研究期刊联盟”。近年来，学报在学

与上海交大重庆人工智能研究院交流 深化人工智能赋能商科教育新实践

5月8日上午，我院陈方若院长、瞿茜副院长会见了来访的英国格拉斯哥大学亚当斯密商学院院长Graeme Roy教授、国际事务主任Xiang Li博士一行。陈方若院长代表学院向Graeme Roy院长一行的到来致以热烈欢迎，并简要介绍了学院近年来的主要成就和发展重心，以及当前商学教育领域中所面临的挑战。随后，Graeme Roy院长介绍了亚当斯密商学院的发展历程、现状，以及在他对英国商学教育的新观察。双方围绕“4+1”本硕项目的合作进行了深入交流，共同探讨了项目的课程设置，着力打造科学合理、符合学生发展需求的课程体系。同时，双方就学生未来参与企业实践项目（Corporate Project/Lab）的可能性进行了探讨，希望能够为学生提供更广阔的发展空间和实践机会。此次来访不仅加深了双方的相互了解，也为推进“4+1”项目的顺利实施打下了坚实的基础。学院国际合作与交流办公室主任汪海徽、副主任林懿一同参加了此次会见。 关于英国格拉斯哥大学英国格拉斯哥大学成立于1451年，是英语世界第四古老的大学，荣获“2018年度苏格兰大学”称号。亚当斯密商学院以“经济学之父”Ada