为响应国家教育强国战略号召，加快推进世界一流大学建设进程，上海交通大学安泰经济与管理学院于11月5日上午在包图A509召开高层次人才教育思想大讨论座谈会。会议由院长陈方若主持，党委副书记、纪委书记殷洁作总结讲话，副院长朱喜、朱庆华、张麒及多位资深教授出席会议。会议聚焦“人才培养”与“世界一流大学建设”等核心议题，结合前期调研成果提出具有前瞻性的建议，为教育改革注入新动力。此次会议由人力资源办公室和教务办公室共同举办。

聚焦核心议题，探索发展路径

        在招生议题讨论环节，张麒副院长首先分析了本科招生整体情况，强调应通过精准施策进一步提升生源质量与结构。陈方若院长补充指出，应从全局视角统筹优化各类办学项目的招生策略，结合全国高等教育发展趋势，构建更具竞争力的招生体系。

        围绕招生优化方向，会议初步形成三大核心思路：一是升级招生宣传策略，计划在重点生源区域的重点高中开展专题宣讲，邀请学院高层次人才参与，通过“学院特色介绍 + 学科专题讲座”的组合模式，突出学校在传统经管学科、大数据与商务智能等强数理交叉领域的优势；二是优化招生政策设置，考虑调整本科招生选考科目要求，同时建设面向高中生的特色课程，拓宽优质生源渠道；三是强化专业特色建设，探索专业和培养模式重构，结合学校工科优势增设贴合产业发展需求的新兴领域，联合相关院系开设跨学科课程，打造差异化竞争优势。

        课程体系改革是本次会议的另一重点议题。与会人员指出，需进一步提升课程内容的适配性与实用性，更好契合中国经济发展实际与学生成长需求。当前教学中应加强经济史内容融入，补充中国本土案例，优化核心教材选择，帮助学生深入理解中国特色发展规律。此外，会议还强调要关注学生就业需求，建议开放学院行业研究团队资源，让学生深度参与企业调研与行业研究报告撰写，提升就业竞争力与行业认知水平。

锚定人才培养，优化评价机制

        在学生培养方面，会议针对不同学段提出改进方向：博士生培养将优化课程与评价体系，更加注重论文质量与创新能力；本科生培养则考虑平衡科研与实习，优化管理机制，加强师生互动，同时关注就业需求，助力学生提升综合竞争力。

        在师资与评价机制方面，会议梳理出关键思路：优化师资结构，加强青年教师培养，平衡人才引进的国际化与本土化；改革评价导向，破除“唯论文”倾向，增加教学与社会服务权重，拓宽科研人员发展通道，关注教师对学生就业的帮扶成效。

明确后续方向，凝聚改革共识

        殷洁在总结中强调，学院将分项推进各项工作，定期复盘落实情况，并逐步细化实施方案。陈方若院长指出，本次高层次人才教育思想大讨论为学校教育改革提供了宝贵的思想成果，初步明确了培养适配国家战略与时代需求人才的核心方向。学院将持续汇聚各方智慧，进一步细化讨论形成的思路与方案，逐步将共识转化为具体推进计划，以教育高质量发展助力世界一流大学建设，为国家经济社会发展输送更多高素质优秀人才。