7月17日下午，安泰经管学院第二期优秀青年骨干培训班结业典礼暨第三期优秀青年骨干培训班开班仪式在徐汇校区包兆龙图书馆A403举行。上海交通大学原党委副书记胡近，安泰经济与管理学院党委书记姜文宁，学院党委副书记、纪委书记殷洁，学院党委组织员、办公室副主任孙瑞艳，及第二期和第三期青年骨干培训班（以下简称青干班）全体学员出席活动。仪式由殷洁主持。

活动在庄严的国歌声中拉开序幕。姜文宁为本次活动致辞。他强调，打造世界一流的师资队伍与行政服务队伍，是安泰迈向世界一流商学院的必要条件。他对参训学员提出殷切期望：一要珍惜宝贵学习机会，潜心钻研，力求精进；二要主动拓宽国际视野，紧密跟踪全球商科教育发展前沿；三要勇于实践，学院支持青年骨干在重要岗位上学习锻炼、增长才干；四要持续提升自身综合素养和履职能力，为学院实现跨越式发展贡献更大的力量。

姜文宁和殷洁为第二期青干班学员代表颁发结业证书，班务管理员孙经济、顾艳萍作培训总结汇报，学员代表李春凯、朱伊分享学习体会，纷纷表示“此次培训使我们受益匪浅，不仅拓宽了视野，还增强了我们的责任感和使命感。我们将把所学知识和技能应用到实际工作中，为学院持续高质量发展贡献力量。”

殷洁介绍第三期青干班培训安排，班务管理员邵诗慧宣读班级管理规定，学员代表欧阳璨、张祺君作表态发言，他们表示将牢记学院领导的期望和要求，珍惜这次宝贵的学习机会，在接下来的培训中潜心学习、深入思考、积极交流，进一步提升自身综合素养与专业能力，增强使命意识与责任担当。

原校党委副书记胡近为第三期青干班学员做主题为《高校青年干部的领导力提升》的开班第一讲。他指出，青年干部塑造有效领导力，核心是既要“可信”又要“可亲”。他以“大家凭什么服从你的领导”这一发人深省的问题为切入点，从“好的思路、好的执行力、好的团队”三个方面，结合丰富生动的案例，深刻阐述了青年干部需保持思路清晰，兼顾战略决策的关键性、创新性、系统性与可操作性，从而塑造团队核心竞争力，形成组织最为宝贵的无形资产。整场讲座为青年骨干提升综合领导素养提供了深刻洞见与实践指导。

 安泰经管学院第二期青干班圆满结业，第三期青干班正式启动，标志着我院在系统化培育青年骨干、夯实人才梯队建设方面又迈出了坚实而有力的一步。

 据悉安泰经管学院始终将青年骨干培养作为战略重点，通过系统化、专业化的培训，助力青年教师及行政人员的成长成才。截至目前为止，学院自2021年至今已成功举办2期青干班，每期建设周期2年，参训教职工60余人，多位老师已经在学院相关岗位上承担着重要工作。后续，学院将持续深化实践青年人才培训体系，完善培养方案，为青年骨干的成长提供更多的平台和机会，力争培养一支“政治过硬、能力突出、作风扎实、业务精湛、敢于创新”的青年骨干队伍。