2024年7月3日，上海交通大学安泰经济与管理学院党委副书记、纪委书记于冷带队赴浙江大华技术股份有限公司（以下简称“大华股份”）参访交流。大华股份执行总裁赵宇宁就培育发展新质生产力、加强干部队伍建设等方面开展座谈，并邀请交大安泰教职工骨干代表走进大华股份智慧物联与智能生态展厅，实地了解产业化前沿技术和智能化、场景化成果。双方立足行业实践提升干部素养，进一步深化校企合作，共同推动创新链与人才链有机融合。大华股份人力资源中心总裁郑洁萍、研发中心副总裁殷俊、人力资源中心组织与干部部总监鞠双宁、运管中心经营管理部总监刘宇骁，安泰经济与管理学院金融系副教授宋忠智及学院行政骨干参与本次活动。

会上，赵宇宁对交大安泰一行到访表示欢迎，并介绍了企业发展成果与技术创新、产业优势、战略规划情况，分享产业链上下游标杆企业管理案例。他表示，智能化、数智化已成为当前社会发展的最大趋势，大华股份深耕智慧物联领域，坚持以市场导向和技术创新驱动发展，始终将人才战略作为第一战略，围绕赋能城市和企业的数智创新与转型落地，打造全方位的研发实力，在积极应对外部环境的变化挑战中，持续加强跨文化融合管理，不断提升自身国际化经营能力和水平。希望能够以此次交流为契机，依托交大安泰深厚的行业研究实践和理论经验，促进学术研究与产业创新的深度融合，共同推动双方的高质量发展。

于冷对大华股份的热情接待表示感谢，并就学院历史沿革、学科建设、人才培养等情况进行介绍。他表示，今年是上海交通大学安泰经济与管理学院恢复建院40周年，当前正深入推进“纵横交错，知行合一”的发展战略，坚持行业研究与科技金融双轮驱动，整合联动科研优势资源与行业优秀人才资源，持续健全学科体系布局，贯通涵盖本硕博和MBA、EMBA、MTT、高管教育等全方位的培养体系，形成了具有安泰特色的“产学研”生态圈。希望双方在战略契合度高与良好合作基础之上，充分发挥各自专业优势，深化拓展在产业发展、人才培养等方面深层次多领域的务实合作。

郑洁萍在会上对大华股份的组织与人力资源情况进行介绍。她表示，大华致力于构建多元化、包容性的人才生态体系，交大安泰拥有深厚学术底蕴、卓越师资力量以及前瞻性教育理念，期待未来与交大安泰共同在人才发展领域为行业培养更多兼具科技创新、实战能力及高素质的综合型人才。

 殷俊分享了企业在人工智能领域的思考和实践。在快速迭代的科技浪潮中，大华股份始终将技术视为企业发展的核心动力，在人工智能、物联网、大数据等前沿技术领域取得突破性成果，积累了丰富的行业和细分场景业务经验。未来将围绕全面升级Think#2.0战略，持续增强前沿技术领域的创新和突破，以推动城市高效治理与企业数智化升级。

鞠双宁围绕人才组织建设，交流了通过数据驱动应对人力资源管理实践，提升整体运营效率、管理效率与决策科学性的有效举措，逐步从专业功能建设走向服务支撑与体系化管理，助力人才的可持续发展。

通过参访交流，学院教职工骨干代表近距离感受到产业创新前沿成果，视野和认识得到有效开拓，对产业趋势认知与行业洞察能力进一步提升。双方就科技创新、行业研究、协同育人等领域进行深入交流，期以通过企业开放日、双聘导师等载体，持续探索“商学+科技”双向赋能的人才培养模式。

编辑：宁  洁

摄影：康聪娟

审核：孙瑞艳