题　目：组织中的弱势群体研究：韧性表现与非预期影响 

嘉　宾：周小宇 副教授 上海科技大学

主　持：欧阳璨 副教授 上海交通大学

时　间：2026年06月03日（周三）13:30-15:00

地　点：上海交通大学 徐汇校区安泰楼B207室

内容简介:

本报告聚焦组织中的弱势群体，围绕“韧性表现”与“非预期影响”两个主题，分享两项近期研究。第一项研究关注企业残障融合实践的组织后果，探讨管理者支持行为如何在残障员工融入过程中发生转移，并进一步影响普通员工的工作表现。研究揭示了包容性实践在组织内部可能带来的非预期行为后果，以及管理者资源配置与员工认知变化之间的复杂关系。第二项研究基于某重大自然灾害背景，探讨外地职工在面对地方性危机时的工作表现变化。研究发现，相较于本地员工，外地职工在灾害冲击下反而展现出更强的工作韧性与绩效稳定性。研究进一步结合社会制度与地方嵌入性视角，讨论“外来者”身份如何塑造员工对组织、城市与社会关系的理解与回应。

演讲人简介：

周小宇，上海科技大学创业与管理学院副教授、助理院长。他的研究主要关注组织对社会、技术与科学变革的响应，重点聚焦于ESG相关实践、企业和员工绩效以及大科学装置等议题。相关研究成果发表在《科学》、《美国管理学会会刊》、《组织科学》、《管理学报》等知名学术期刊。 

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