石先蔚，清华大学学士 (2013)，剑桥大学博士 (2019)，上海交通大学安泰经济与管理学院长聘副教授、博士生导师、组织管理系主任，国家高层次青年人才，上海市浦江人才、晨光学者。研究兴趣聚焦创新与创业生态系统，以中国企业为案例并使用质性研究方法，成果发表于 Academy of Management Journal, Strategic Management Journal, Journal of Operations Management, Research Policy, Human Resource Management, Academy of Management Annals 等国际权威刊物，获得第十届教育部人文社会科学优秀成果二等奖，第十六、十七届上海市哲学社会科学优秀成果二等奖，入选ESI高被引和热点论文，并获多项美国管理学年会 (AOM) 和欧洲管理学年会 (EURAM) 最佳论文奖。主持多项国家自然科学基金和教育部人文社科项目。担任 Management and Organization Review 高级编辑和 Journal of Operations Management 编委会成员。承担本硕博、MBA、EMBA、MTT 等多层次教学，教学评价排名最高全院前2% (本科) 和4% (MBA)，多次获评安泰最受本科生欢迎教师、最受MBA欢迎教师。

工作经历

2019.08-至今       上海交通大学安泰经济与管理学院 组织管理系 系主任 (2026.04)、长聘副教授 (2026.01)、副教授 (2024.07)、助理教授 

2018.10-2019.08 伦敦帝国理工商学院 创新创业系 博士后研究员

教育背景

2013.10-2018.12 剑桥大学，制造与管理，硕士、博士 (2019.07授予学位)  

2009.08-2013.07 清华大学，工业工程，学士

学术服务

期刊编辑：Management and Organization Review 高级编辑 (Senior Editor)

期刊编委：Journal of Operations Management 编委会成员 (Editorial review board member)

期刊审稿：Journal of International Business Studies, Journal of Operations Management, Journal of Management, Entrepreneurship Theory and Practice, Journal of Management Studies, Organisation Studies, Research Policy, Strategic Entrepreneurship Journal, British Journal of Management, Journal of Supply Chain Management, Long Range Planning, Journal of Business Research, Journal of Small Business Management, Management and Organization Review (2024 Best Reviewer Award), Small Business Economics, Technovation, Technological Forecasting and Social Change,《管理评论》，《管理学研究》(2020年最佳评审人)，《管理工程学报》，《科学学与科学技术管理》（特刊编辑），《研究与发展管理》。

研究兴趣：创新与创业生态系统：演化，治理与竞争；质性研究。

主持科研项目

国家高层次青年人才项目 (72522014)，创新与创业生态系统，2026.01-2028.12

国家自然科学基金面上项目 (72472099)，解构非核心企业生态战略：生态-绩效链接、战略构型与协同机制，2025.01-2028.12

国家自然科学基金青年项目 (72102144)，多重制度逻辑下创业生态系统的协同机制与竞争优势研究，2022.01-2024.12

教育部人文社科青年项目 (21YJC630114)，区域创业生态系统的资源配置与协同机制研究，2021.08-2024.12

上海市浦江人才计划 (2020PJC074)，创业生态系统的演化、治理与竞争：基于制度理论和资源依赖理论视角，2020.11-2022.10

上海市晨光计划 (20CG17)，制度理论视角下的创业生态系统资源配置、治理模式与协同机制研究，2021.01-2023.12

主要论文发表

1. Shi, X., Liang, X., Ansari, S. 2024. Bricks without straw: Overcoming resource limitations to architect ecosystem leadership. Academy of Management Journal. 67(4): 1084-1123. https://doi.org/10.5465/amj.2021.1440 

   - 2026年第十届教育部科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖

   - 2017年战略管理学会 (SMS) 年会最佳博士生论文最终入围 (Finalist)

2. Shi, X.*, Shi, Y. 2022. Unpacking the process of resource allocation within an entrepreneurial ecosystem. Research Policy. 51(9): 104378. 

   https://doi.org/10.1016/j.respol.2021.104378

   - 2023年上海市第十六届哲学社会科学学科学术优秀成果二等奖

3. Liu, L., Shi, X.*, Shang, G. 2026. Second-order between-supplier learning. Journal of Operations Management. 72(3): 386-416.

   https://doi.org/10.1002/joom.70033

   - 2024年美国管理学年会 (AOM) 最佳论文 (Academy of Management Best Paper Proceedings)

   - 2024年美国管理学年会 (AOM) ISM最佳论文第二名 (Institute for Supply Management Best Paper Award Second Place)

4. Wan, F., Yang, T., Shi, X., Rong, K., Ansari, S. 2026. Scaling high and wide: How firms leverage AI and organizational design to overcome scale-scope trade-off. Strategic Management Journal. In Press. https://doi.org/10.1002/smj.70090

   - 2025年美国管理学年会 (AOM) 最佳论文 (Academy of Management Best Paper Proceedings)

   - 2025年欧洲管理学年会 (EURAM) 战略管理组 (Strategy SIG) 最佳论文奖

5. Shi, X., Liang, X., Luo, Y. 2023. Unpacking the intellectual structure of ecosystem research in innovation studies. Research Policy. 52(6): 104783. 

   https://doi.org/10.1016/j.respol.2023.104783

   - 2025年上海市第十七届哲学社会科学学科学术优秀成果二等奖

6. Mozheiko, S., Shi, X., Tong, T. W. 2026. Ecosystem orchestration: Mechanisms, regimes and foundations in theories of the firm. Academy of Management Annals. In Press. https://doi.org/10.5465/annals.2025.0078

7. Ouyang, C., Shi, X.*, Zhang, H*. 2026. From static fit to dynamic alignment: The emergence and evolution of HR ecosystems in fragmented workplaces. Human Resource Management. In Press. https://doi.org/10.1002/hrm.70076

8. Shi, X., Jimenez, W., Shi, Y., Zhang, Y., Liu, Z. 2025. Harnessing the power of quasi-supply chains: Toward an ecosystem perspective for transformative supply chain management. Journal of Supply Chain Management. 61(1): 14-33. https://doi.org/10.1111/jscm.12335

   - 2023年美国管理学年会 (AOM) OSCM division 最佳论文提名 (Chan Hahn Best Paper Award Finalist)

9. Shi, X., Luo, Y., Hou, H., Rong, K., & Shi, Y. 2022. Exploring the process of business ecosystem emergence: insights from the Chinese mobile phone industry. Management and Organization Review. 18(1): 4-42. https://doi.org/10.1017/mor.2021.39

10. Cao, Z., Shi, X*. 2021. A systematic literature review of entrepreneurial ecosystems in advanced and emerging economies. Small Business Economics. 57(1): 75-110. https://doi.org/10.1007/s11187-020-00326-y 

    - ESI Hot Paper 热点论文、Highly Cited Paper 高被引论文

11. 高雅琪、蔡文轩、石先蔚*. 2025. 跨国企业生态整合劣势动态克服过程与环境构型组合——基于中企案例及fsQCA方法研究. 《管理评论》. 37(3): 261-275.

本科：管理学原理（安泰，全英文）

EMBA、MBA:  学术写作 

MTT:  创新训练营

硕博：定性研究、管理研究哲学

定制课程：创新生态系统

教学奖励

2025、2022年安泰最受本科生欢迎教师、2022年最受MBA欢迎教师

2025、2024、2023、2022、2021年MBA教学优秀奖励，最高教评 99.78/100 (前4%)

2025、2024、2023、2022、2020年管理学原理D类 本科教学优秀奖励，最高教评排名全院第3/共146门课程 (前2%)，A0档

2025年上海交通大学十佳班主任

2024、2023年上海交通大学优秀班主任

2024年上海交通大学教学竞赛三等奖

2021年第三届安泰经济与管理学院教学竞赛二等奖

2025、2021年上海交通大学教职工考核优秀奖

学生指导

博士：高雅琪（2024级）；黄靖（2025级）；胡林睿（2026级）

学术硕士：蔡文轩（2020级）；许余敏、卢晓兰（2021级）；倪俊雁、汪佳琦（2022级）；王菀婷、顾玮婧（2023级）；赵蒙蒙、陈南玲（2024级）；闫菲、陈颖（2025级）

DBA: 王向东、黄皓宇、陈悦；EMBA：9人（2023级）；9人（2024级）；MBA：1人（2019级）；2人（2020级）；7人（2021级）；17人（2022级）；15人（2023级）；18人（2024级）；MTT：1人（2024级）