为帮助各部门快速有效地招聘到合适的人员，使人岗匹配，人尽其才，让组织团队发挥最大的效能，2021年11月25日，学院邀请了仁联汇智的总经理彭平根博士前来做了一次主题为“慧眼识人：面试与选才”的专题培训。本次活动共有20余位院内行政员工参加，包括各行政部门主任及各部门负责招聘业务的相关员工。人力资源办公室主任吴鑫磊主持了本次培训。

“为挑选到合适的人才，我们愿意投入多少资源？又如何高效甄选到我们需要的人才？”彭博士在培训的一开始就向大家抛出了在招聘工作中遇到的痛点问题。带着问题，大家一起明确了面试选才时评估候选人匹配度的重要性，需要以终为始，明晰岗位最核心的要求，知道“我们到底要什么样的人才”。后续通过人才画像的讨论、行为面试的提问练习、跟进问题的策略和根据简历提问的技巧等一系列行之有效的互动练习，大家学以致用，在具体案例中实践课堂中教授的方法论。

问答环节中，在场学员结合自己的实际工作踊跃提问，彭博士针对大家提出的问题给予了全面、细致、耐心地解答。通过此次培训，大家纷纷表示受益匪浅，希望未来可以用更加科学的方法和更加专业的精神，为学院选聘到合适的人才，满足院校的事业发展和实际需要。

为实现“打造学习型组织、培养储备人才”的目标，提升学院核心队伍的职业化和专业化水平，增强组织建设活力和凝聚力，学院构建了多层次、多类型的培训框架。未来，人力资源办公室将不断优化培训方案，积极开展各类培训，为配合学院建设一支高效精干、素质优良的行政队伍而不断努力。