上海交大余明阳教授带领的团队研究发现，国内182家杰出的家族企业中，绝大多数在改革开放初期创业，如今平均年龄为52岁，未来10 年，都将进入或者已经完成“接班人”产生与权力交接过程。而调查结果显示，只有18%的“第二代”愿意主动接班。

家族企业将如何选择接班人？而“富二代”们，又是如何面对“接班”这件事儿？上海交通大学安泰经济与管理学院将联合中国最领先的管理类媒体《商业评论》，为大家送上一杯“下午茶”，在轻松的氛围中，聊一聊家族企业接班这点事儿。

下午茶针对企业中高层管理者，以轻松休闲的方式，关注管理领域。内容包括：领导力、职业发展、创新、跨界管理等话题。 每月一次，时长4小时。活动规模在40-50人左右。

《商业评论》下午茶与上海首席公馆酒店达成战略合作，该酒店前身是杜月笙的私人公馆，在服务、餐饮上均属一流。

独特的定位——“管理达人秀”：                           

我们邀请的主讲嘉宾都是管理方面的“达人”，他们可能不是非常出名，但是他们都有一手绝活：或者在某一领域有与众不同的见解，或者有独特的创业经历。通过他们的现身说法，引发大家对于话题的思索。

同时，《商业评论》下午茶会邀请管理界的大佬来到现场，与主讲嘉宾进行巅峰对话，从而激荡智慧，引发更深层次的讨论和思考。

独特的形式——World Café：                           

在茶歇以后，就上半场的话题做一个深度的小组讨论，采用的形式是World Café。我们把现场来宾分成4个小组，选出组长，由组长带领大家讨论第一个问题，时间是20分钟。20分钟过后，我们会请组员自由组合前往不同的小组，而组长呆在原地不动。组长的任务是，欢迎新的组员，将上一轮的话题讨论情况介绍给新组员，在此基础上，再深入讨论第二个问题。最后，每个小组上台做分享交流。