6月3日上海的天还是灰蒙蒙的，我们起了个大早来到华山路交大狮子门口。早已等待的大巴停在马路的一边，随着车徐徐的开动，一天的法国液化空气企业开放日活动就此展开。
        经过一个小时的路程，我们的车停在了漕河泾人才市场的大楼前。随和的张老师带我们上了三楼，多媒体房间内很热闹，大约有一百多个人已经就坐。讲台的前方循环播放着液化空气的宣传视频，诉说这个优秀企业的悠悠历史。正式开始后，经过HR的简单介绍，液化空气中国区的Senior VP第一个给我们进行了精彩的展示。他来自法国，身上挥之不去有种法国人独有的风度和温暖，他将公司的文化和悠久历史娓娓道来。随后，是人力资源许总监给我们指导职业生涯发展的问题。他告诉我们，公司有着全球通用的HR准则，对于不同人才的发现，维护和培养，公司都有自己一套非常详细的方案。对于技术人员，公司经过多年的积累，已经摸索出一条非常成熟的技术人员的发展路线。另外，在挖掘优秀人才方面，公司有一个足够大的平台，对内部职员有着优越的培训机制和优先的任用方案。最后，人力总监还详细介绍了下校园项目，包括一些竞赛活动。此外，对于应届生，公司有着针对性的培养计划，包括一些海外派遣的项目等。问答环节和午餐时间，小伙伴都非常踊跃的提问，并利用这段时间进行network与公司高层进行交流。上午的活动就这样结束了。
     下午的环节主要围绕生产运营进行展开。由两位生产运营中心的主管和我们分享相关的技术和工厂布置，他们说，中国区有着一支非常出色和年轻的团队，发展非常迅速，更是求贤若渴。他们提到了“优化，挑战和集中”的工作理念，运营中心更是把握着各大工厂的生产命脉。之后，我们在负责人的带领下来到了公司的办公楼，参观了他们的工作环境和会议室，并有相关员工对于业务进行更深入的介绍，大家在会议室里面也针对性的进行了讨论。运营主管了解了我们的专业后，也对未来的发展方向替我们进行了展望。接下来我们都很兴奋的去参观了公司的工厂设施，包含液氧液氮的储蓄瓶等，大家头顶五颜六色的安全帽，跟随现场的生产主任在厂区转了一大圈。
     最后，我们又回到了早上的大会议室中，HR精心为我们准备了模拟面试。一位交大大三的男生暂时扮演了应聘者的角色，与招聘经理进行了面试的对答。招聘经理随后给了我们满满的干货，教我们如何修改简历，如何保持面试仪态，如何认识自己认识公司等等。
      一天的活动就这么充实而飞速地度过了，空气中还飘着冷冷的小雨，但我们却还是有种暖暖的满足。
 
                                                                                                                                   文/展云逸