10月22日下午，职业发展中心组织的“英特尔企业体验日”活动在紫竹园区Intel公司举行。职发中心肖洁老师带领35位普研以及MBA同学一同前往。整个活动不仅内容紧凑而且形式丰富，同学们都觉得受益匪浅。
   首先，英特尔亚太区商帐中心的葛经理为大家详细介绍了英特尔公司。英特尔是一家PC芯片厂商，拥有非常领先的技术和相当大的市场份额。值得一提的是目前Intel正从传统的PC领域，向更广泛的3C领域挺进。作为这个生态系统里位于供应链上游的领军人物，英特尔清楚地明白推动新的市场需求给它带来的好处。高科技行业是一个推陈出新速度极快的行业，只有比别人快一步，并找到自己的优势做出差异性产品才能保证其市场地位。英特尔这种持续创新的战略和能力，这也是它一直保持活力的原因。
   
   接着，英特尔Finance部门的两位员工给我们做了工作经验分享。虽然分享的话题侧重点不同，但是过程中都提到了对企业文化的喜爱。在英特尔，高管没有特殊的办公室，他们和普通员工一样要轮岗，所以办公的时候和大家同在一处。还经常会应员工要求，进行“一对一”沟通， “一对一”沟通是英特尔文化的一部分，也是激励员工的一种方式。员工可以坦诚的谈出自己对工作的感受和自身发展的需要。两位做分享的员工都得到了公司提供的MBA再学习的机会。当被问及需要什么资格才能得到这样的奖励和提升时，他说在工作表现得到认同的基础上，就可以大胆向公司提出自己的想法和实施计划，然后就是流程了。

     还有，英特尔认为员工事业发展计划与培训都非常重要。公司规定，每名员工每年必须花一定时间参加培训。同时公司也会要求员工为自己设定培训计划，因为英特尔的员工发展计划就是为了帮助员工很清楚地了解自己的强项，然后通过培训或者其他人力资源项目更加促进你的强项的发挥；更进一步，如果强项得到发挥，你今后就有机会去做更具有挑战性的工作。其次，列出自己的缺点或者弱势是什么。第三位给我们做分享的员工在公司工作已有7年，其间她轮过7个不同的岗位。当谈到这段经历时，她表现得非常兴奋，因为公司为她提供了不断挑战自己并且提升的空间，也在这个过程中让她更清晰自己的优劣势、喜好和最终的发展方向。
    这次活动主要由英特尔公司的财务部门牵头，在详细介绍公司情况的同时也提供了Finance部门招聘岗位的信息，包括普研，还有MBA都有不少的机会。通过这次企业体验日的活动，同学们都感受到了英特尔多元化创新能力和企业文化的无穷魅力。接下来，职业发展中心将结合就业市场趋势和同学们的需求陆续开展相关活动，请同学们密切关注。