2022年10月30日晚，“2022年度成功之初系列论坛——实业/咨询/互联网专场”以线上形式顺利举办。本次论坛邀请到了华为财经刘博学长、腾讯云HRBP李雨谦学姐、大疆创新郭伟程学长、百济神州陈丹学姐、波士顿咨询张杰盛学长以及安永博智隆陆诗婕学姐等六位嘉宾，吸引了120余名在校学生参加。论坛由安泰职业生涯发展协会外联部唐宇霏主持。

活动伊始，主持人对安泰职业生涯发展协会及成功之初论坛进行简要介绍，并隆重地欢迎了本场论坛的六位分享嘉宾。随后，各位学长学姐分别就所在岗位的具体业务、职业选择路径以及工作心得体会等内容进行了分享。

第一位分享嘉宾是在华为财经任职的刘博学长。学长首先介绍了财经数字化工程师的岗位内容，区分了这一岗位与产品经理和程序员的不同之处，并且分析其职业通道。在岗位的技能需求上，学长谈到需要有业务支持能力，能够了解财经的业务需求并进行分析，这一方面可以通过看产品经理书，行业分析等进行学习；其次是软件开发能力，需要机考考核；最后是工作软技能，包括沟通能力、项目管理能力等等，需要进行快速地学习。

第二位分享嘉宾是在腾讯云HRBP任职的李雨谦学姐。学姐详细介绍了腾讯的概况、职能结构和具体的HR岗位情况，并结合自己的经历讲述了自己在职业方向选择上的考量因素。此外，学姐以HR和应聘者的视角给出了自己的建议：简历应排版简洁并且每一个字都要经得起追问，在投不同岗位时要定制化、有侧重；面试要提前准备问题清单。在offer选择上，学姐强调一定要明确目标，把握好求职的时间。最后，学姐表示进入职场后要适应变化、主动变化，对自己的选择保持开放包容的态度。

第三位分享嘉宾是在大疆创新互联网事业部担任管培生的郭伟程学长。学长对大疆创新和管培岗位的内容进行了详细介绍，并结合自身对科技行业特点和发展前景表达了自己的看法和选择的原因。学长表示快速适应能力、复合背景、拥抱变化、好身体与好心态是对该行人才的要求。对于求职建议，学长针对自己实习与秋招的丰富经历和心路历程给出了以下建议：作为学生要敢于投递自己没有接触过的行业和没有做过的岗位；做有特点的求职者很重要，能让面试官印象深刻；校招不是社招，迁移能力强、适应能力强、潜力大比专业强更容易得到老板青睐；选工作就是选生活，行业、城市、朋友圈都要考虑。

第四位分享嘉宾是百济神州的IT经理陈丹学姐。学姐梳理了自己工作15年的经验，并重点分享了工作心得和求职建议。在工作心得中，学姐强调不止要关注公司所处的行业，也要关注岗位所处的行业，可以通过行业报告、高峰论坛、公众号、行业人士等获取信息；此外，学姐讲述了IT管理岗位核心能力，分别是沟通理解能力、解决问题能力、项目管理和总结汇报能力以及软件迭代知识及特定技术能力；在求职建议上，学姐指出要注重行业前景与个人兴趣相结合。在简历准备时，可以将岗位JD上的专业名词体现在简历上；另外一封自我介绍信往往也能让HR眼前一亮；最后可以针对岗位的需求准备深度分析报告，以展示自己的岗位理解和工作开展方案。

第五位分享嘉宾是来自波士顿咨询的张杰盛学长，学长根据自己的工作经验，重点分享了三大建议。第一点是尽早认识和了解真实世界的商业运转模式，培养自己的business sense。可以通过身边的各种品牌和业态入手，思考它们每一个环节的运营以及盈利模式，一方面可以帮助自身准备面试，增长知识储备，另一方面也是一个检查自己是否喜欢咨询工作的测试；第二点是建立同理心，学会倾听。除了要培养口才之外，同理心和倾听也是对工作和咨询行业重要且稀缺的技能；第三点是不要忘记自己专业的一技之长，一技之长可以成为“个人标签”从而更好地从相似的人中脱颖而出。

最后一位分享嘉宾是来自安永-博智隆的咨询经理陆诗婕学姐。学姐介绍了博智隆的团队现状，业务组织架构以及人员的构成，并阐述了乙方咨询作为第一份工作的优势：一是能系统性地培养战略思维；二是环境相对单纯，能将更多精力聚焦于个人成长。就面试建议上，学姐根据自身面试求职者的经验指出，首先不要夸大简历上自己的贡献，要尽量实事求是地描述；二是重视case面试，除了注重逻辑拆解之外，也要意识到沟通的重要性，要时刻记住自己是面试的主导者，可以调动面试官给予提醒和帮助；三是实习在咨询求职中的重要性。

本次论坛中，同学们就实业、咨询和互联网的工作内容、未来发展、求职技巧等关心的问题与学长、学姐们进行了充分交流，加深了对于相关行业的了解，并进一步明确了未来的职业发展方向。之后，安泰职业生涯发展协会将继续推出公务员及事业单位、投资银行业、二级市场行研等系列论坛。

“明所从来，不竭于动力；知向何处，不惑于方向。”“成功之初”论坛旨在邀请在不同行业就职的优秀校友，以真诚的内容、接地气的分享和实时更新的干货资讯，引导初涉职场的同学们更为深度地了解行业更真实的一面。再次感谢各位参与分享的各位嘉宾学长学姐带来的满满干货！