2019年5月29日下午，上海交通大学安泰经管理学院学生事务与职业发展办公室联合安泰MBA在校生联合会职业发展部一起举办GE参访活动。本次参访专门为安泰MBA定制，一共吸引了26位在校MBA学生积极参与。

本次参访由工厂参观、GE人才培养分享和互动环节三个部分组成。

通过走访GE时间走廊，同学们了解了GE发展历程和主要业务。GE集团旗下有8个大业务部门，范围覆盖各行各业，全球员工达30万左右。业务主要包括两大类，一是全球的基础设施建设，包括航空、医疗、发电、可再生能源、能源管理、石油天然气、运输等；二是横跨各部门的数字化和金融垂直业务。参观完GE工厂，同学们对GE的框架有了一定了解。

接着通用电气医疗集团大中华区AW产品部总经理Jeff为同学们讲述GE对人才的定义与培养。Jeff介绍说GE非常注重企业文化、企业价值观的建立与渗透，因为这些要素决定了公司未来的发展。Jeff讲述了GE价值观，战略，对领导者的要求和培训体系等内容。GE价值观是：唯客户，定成败 Customer determine our success，求精益，拼速度 Stay lean to go fast，学以恒，善应变 Learn and adapt to win，敢授权，互激励 Empower and inspire each other。同学们深受GE价值观的鼓舞，这几条“三字经“给大家留下了深刻印象。关于GE战略，从最初的卓越运营，到全球化，再到如今的简化都符合公司的发展需求。如今简化的概念是每个GE人工作的指导方针，目的是帮助员工更好地了解工作、客户需求，从而高效、正确地完成工作。GE作为一个数字工业化企业，对他们的领导者也提出了更严格的要求，为了帮助员工更好地评估他自身能力和规划未来职业生涯。通过介绍，大家也了解到GE是外企中CEO的黄埔军校，企业每年投入1亿美金用于员工培训，每个不同级别的人都有相对应的培训课程，始终贯穿整个GE培训体系。

        在互动环节，大家讨论激烈。大家就“择业时跨行业跨职能的考量”,”GE是如何留住人才”“GE的核心竞争力”以及“MBA毕业后的择业选择”等话题展开讨论。Jeff老师给大家的建议是需要综合考虑兴趣、未来行业发展、自我能力的适应性、目标及这份工作的回报等因素。

在愉快轻松的氛围中，大家结束了本次的企业参访和分享活动。临近参访结束，参访师生与GE的同事们合影留念，同学们对本次参访均表示受益良多。