师资资源

赵小平

  • 系 别:组织管理系
  • 办公电话:+86 (0)21
  • 职 称:副教授
  • 电子邮箱:zhaoxiaoping@sjtu.edu.cn
教师简介
  • 工作经历:

    2019年8月 上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系 副教授

    2015年8月--2019年7月 上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系 助理教授

    2013年8月--2015年7月 Joseph M. Katz Graduate School of Business, University of Pittsburgh 博士后


    教育背景:

    管理学博士, Virginia Tech, 2013


    研究兴趣:企业ESG(环境、社会、治理)、企业社会责任、企业可持续发展、企业伦理。


    学术活动:

    编委: 

    Australian Journal of Management, 2020--


    审稿人(部分期刊): 

    Academy of Management Review

    Journal of Business Ethics

    Journal of Operations Management

    Management and Organization Review

    Organization Science

    Strategic Management Journal

    管理学季刊(最佳评审人,2018、2020)

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科学研究
  • 研究兴趣:企业ESG(环境、社会、治理)、企业社会责任、企业可持续发展、企业伦理。

    发表论文

    1. Zhao, X., Wu, C., Chen, C.C., & Zhou, Z. 2022. The Influence of Corporate Social Responsibility on Incumbent Employees: A Meta-Analytic Investigation of the Mediating and Moderating Mechanisms. Journal of Management, 48(1), 114-146. 

    2. Zhao, X., & Murrell, A. 2022. Does A Virtuous Circle Really Exist? Revisiting the Causal Linkage Between CSP and CFP. Journal of Business Ethics, 177, 173–192.

    3. Shao, F., Murrell, A., Zhao, X., Zhang, K., & Hart, T. 2021. Understanding the dynamic relationships between CSR and CSIR. Journal of Strategy and Management, 14(4), 545-561. 

    4. Zhao, X., Shao, F., & Wu, C. 2021. Do stakeholder relationships matter? An empirical study of exploration, exploitation and firm performance. Management Decision, 59(4): 764-786. 

    5. Shao, F., Li, L., & Zhao, X. 2021. Institutional Pluralism, Stakeholder Sensegiving, and the Routinization of Organizational Responses. Business Management Dynamics, 11(4): 1-14.

    6. Zhao, X. & Murrell, A. 2016. Revisiting the corporate social performance-financial performance link: A replication of Waddock and Graves. Strategic Management Journal. 37(11): 2378-2388. 

    7. Zhao, X., Chen, S., & Xiong, C. 2016. Organizational attention to corporate social responsibility and corporate social performance: the moderating effects of corporate governance. Business Ethics: A European Review. 25(4): 386-399.

    8. Wokutch, R. E., Zhang, S., & Zhao, X. 2013. Chinese Health Care System and Workers' Welfare. European Journal of International Management. 7(2): 187-203.

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主讲课程
  • 主要课程:

    企业责任与伦理(本科)

    企业伦理(MBA)

    管理研究哲学(博士)

    企业社会责任与企业伦理(博士)


    其他课程:

    管理研究方法(定性、定量)

    战略管理

    商务统计学


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