嘉    宾： 李东旭 助理教授 厦门大学

主持人： 郭俊聪 助理研究员 上海交通大学安泰经济与管理学院

时    间： 2024年3月27日(周三)14:00-15:30

地    点:  上海交通大学徐汇校区安泰经济与管理学院B207

内容简介：

We investigate how firms balance between labor costs andemployees’social preferences. Exploiting a comprehensive data of freightshipment records, we show that US. firms increase import from the suppliercountry adopting mandatory workforce policy(MWP)that increases laborwelfare more than the counterpart firm-country pairs. This effect is driven by thedemocratic state-headquartered firms, especially those with intensive humancapital and activism for employee welfare, suggesting that employees’ loyaltyto the global community of working class plays a vital role in corporate socialresponsibility. Faced with the inside activism, the marginal benefit of cateringemployees’political interests outweigh the marginal cost ofimport. Consistentwith this notion,we show that the WP-affected importers have increasedratings on employee welfare along with cost increases that are economicallnegligible. Overall, this study sheds light on the formation of the worldwidesocial preferences for labor welfare.

演讲人简介：

李东旭，男，四川泸州人。本科、硕士毕业于中国人民大学财政金融学院金融系，博士毕业于美国俄亥俄州立大学费雪商学院(FisherCollege ofBusiness)金融系，现任厦门大学经济学院金融系、厦门大学王亚南经济研究院金融学助理教授，博士生导师，主要研究方向为实证公司金融、企业并购与重组、中国式现代化资本市场。曾在《管理世界》、《世界经济》《中国工业经济》、《管理科学学报》、Journal of Empirical Finance、Journal of Corporate Finance 、International Review of Economics and Finance等国内外重要期刊发表论文。国家自然科学基金青年基金项目主持人，并参与多项国家社科基金项目。中文核心期刊《中国经济问题》编委会成员，担任国际 SSCI核心期刊(JCR1区)Emerging Markets Review 副主编。教授的中英文课程有《公司金融学》(本科、硕士、博士)、《企业并购重组》、《学术论文写作》。《绿色金融》、《行为金融》、《宏观经济形势前沿》、厦门大学英文教学竞赛一等奖、最佳教案获得者。